Rekrytering är otroligt viktigt för att vi ska kunna leverera kvalité. Många västerländska företag som valt att outsourca har fått problem. Ofta beror det på att det indiska företaget inte rekryterat rätt folk. På LiteBreeze har vår svenska platschef byggt upp rekryteringsorganisationen under de senaste åren för att säkerställa kvalitet.

• Svensk platschef med 10 års erfarenhet av rekrytering i Indien är involverad i alla rekryteringsbeslut.
• Vi anställer cirka 1% av dom som söker jobb hos oss.
• Vi testar utvecklare hårt: kod, allmän problemlösning, kommunikation, attityd, tidigare erfarenhet osv.